Chính Sách Chống Nô Lệ Và Buôn Người
Tuyên Bố Chính Sách
Chính Sách Chống Nô Lệ Và Buôn Người tại CODEL:
Chính sách này áp dụng cho tất cả những cá nhân làm việc cho chúng tôi hoặc nhân danh chúng tôi dưới bất kỳ hình thức nào, bao gồm nhân viên ở mọi cấp bậc, thành viên hội đồng quản trị, cán bộ quản lý, nhân viên thuê qua đại lý, nhân viên biệt phái, tình nguyện viên, đại lý, nhà thầu và nhà cung cấp. Vì vậy, chính sách bao trùm mọi đối tượng tham gia vào hoạt động của chúng tôi, bảo đảm một cách tiếp cận toàn diện trong công cuộc đấu tranh chống chế độ nô lệ hiện đại.
Bên cạnh đó, Codel International nghiêm cấm mọi hành vi sử dụng chế độ nô lệ hiện đại và buôn người trong hoạt động cũng như chuỗi cung ứng của mình. Với mục tiêu đó, chúng tôi đã và sẽ tiếp tục cam kết triển khai các hệ thống cùng biện pháp kiểm soát nhằm bảo đảm chế độ nô lệ hiện đại không xảy ra ở bất kỳ đâu trong tổ chức của chúng tôi hay trong bất kỳ chuỗi cung ứng nào của chúng tôi. Theo đó, chúng tôi kỳ vọng các nhà cung cấp của mình cũng đặt ra tiêu chuẩn cao tương tự đối với những nhà cung cấp của họ, tạo nên hiệu ứng lan tỏa trên toàn bộ chuỗi cung ứng để gìn giữ những chuẩn mực đạo đức.
Các Cam Kết
Chế độ nô lệ hiện đại là thuật ngữ bao hàm các hành vi nô lệ, nô dịch, lao động cưỡng bức và bắt buộc, lao động gán nợ và lao động trẻ em, cùng nạn buôn người.
Cụ thể, buôn người xảy ra khi một người sắp xếp hoặc tạo điều kiện cho việc di chuyển của một cá nhân khác với ý định bóc lột người đó. Vì lẽ đó, chế độ nô lệ hiện đại không chỉ là một tội ác mà còn là sự vi phạm nghiêm trọng các quyền cơ bản của con người.
Trong cam kết đấu tranh chống chế độ nô lệ hiện đại, với tư cách một công ty, chúng tôi kỳ vọng mọi cá nhân làm việc cùng chúng tôi hoặc nhân danh chúng tôi đều ủng hộ và tuân thủ các biện pháp sau:
- Thứ nhất, việc phòng ngừa, phát hiện và báo cáo chế độ nô lệ hiện đại trong bất kỳ bộ phận nào của doanh nghiệp hay chuỗi cung ứng là trách nhiệm của toàn thể nhân viên và các cá nhân thuộc quyền quản lý của Công ty.
- Phải thực hiện các quy trình thẩm định phù hợp liên quan đến chế độ nô lệ hiện đại, có thể bao gồm việc xem xét tình hình nhân quyền tại một ngành hay một quốc gia, loại hình ngành mà nhà cung cấp dịch vụ hoạt động, các quốc gia cung ứng dịch vụ, bản chất mối quan hệ với các nhà cung cấp, và mức độ phức tạp của chuỗi cung ứng.
- Mọi tuyến trong chuỗi cung ứng cần được liên tục đánh giá và quản lý rủi ro liên quan đến chế độ nô lệ hiện đại, đồng thời mọi nhà cung cấp có rủi ro cao đều phải được kiểm tra, rà soát. Bộ hồ sơ mua sắm và hợp đồng tiêu chuẩn của Công ty đều có quy định về chống nô lệ và chống buôn người.
- Công ty khuyến khích mọi người nêu ra bất kỳ mối lo ngại nào về chế độ nô lệ hiện đại, sử dụng chính sách tố giác của Công ty khi cần thiết, và sẽ hỗ trợ bất kỳ ai hành động một cách thiện chí.
- Chính sách và quy trình tuyển dụng của Công ty đều hỗ trợ cho những nỗ lực đấu tranh chống chế độ nô lệ hiện đại và nạn buôn người.
- Công ty sẽ tiếp tục phát triển cam kết đấu tranh chống chế độ nô lệ hiện đại và nạn buôn người, đồng thời trình bày các hoạt động đó trong bản tuyên bố chống nô lệ và chống buôn người thường niên của mình.
Mọi hành vi vi phạm chính sách này đều có thể dẫn đến việc Công ty áp dụng biện pháp kỷ luật đối với (các) cá nhân liên quan và/hoặc chấm dứt quan hệ với bất kỳ tổ chức hay nhà cung cấp nào.
